Le coaching hybride vous offre la plus grande flexibilité. Les sessions peuvent se dérouler en présentiel ou virtuellement grâce à notre outil de vidéoconférence. L'accent est mis sur l'amélioration des performances et le renforcement des compétences personnelles, tout en vous fournissant un retour d'information sur vos forces et vos faiblesses. Lors d'un coaching hybride, vous pouvez aborder les moments de coaching suivants :
- Nouveau dans le rôle (si votre domaine de responsabilité augmente ou si vous êtes un candidat externe et que vous reprenez un poste de niveau 8+)
- Développement (par exemple, lorsque vous avez des missions particulièrement difficiles, comme des initiatives de transformation, ou des besoins de coaching spécifiques, comme le montrent les résultats du Leader Lens).
- Libérer le potentiel (vous voulez surmonter les blocages pour réaliser un grand potentiel)